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女职工产假延长至98天 代武汉代孕期哺乳期禁做10项劳动

　　一项关乎全国1.02亿女职工的身心健康的政策女职工劳动保护特别规定(以下简称规定)日前施行。供卵试管代生孩子大概多少钱

　　规定主要从3个方面对女职工劳动保护规定作了完善：调整了女职工禁忌从事的劳动范围；规范了产假假期和产假待遇；调整了监督管理体制。紫朵朵供卵医院费用多少

　　武汉代孕期和哺乳期禁忌密闭空间作业

　　规定将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整。可以借卵代孕吗

　　根据规定，武汉代孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围已达10项。借卵子供卵试管的概率大吗例如冷水作业分级标准中规定的冷水作业；低温作业分级标准中规定的低温作业；高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；在密闭空间、高压室作业或者潜水作业。供卵移植的年龄

　　考虑到劳动法仅规定经期、武汉代孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，规定删去了已婚待武汉代孕期禁忌从事的劳动范围。供卵试管生儿子保密咨询同时，为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，规定还缩小了经期禁忌从事的劳动范围。专业供卵试管包性别

　　分两个档次划分流产假

　　1988年颁布的女职工劳动保护规定规定的女职工产假为90天，劳动法规定为“不少于90天”。怎么看卵泡是否排出根据征求社会意见的情况，从有利于女职工身体恢复和武汉代孕母乳喂养的角度，规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，将产假延长至14周，也就是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个武汉代孕婴儿，增加产假15天。

　　同时，为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知中关于流产假的档次划分，明确了流产产假：武汉代孕未满4个月流产的，享受15天产假；武汉代孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。

　　此外，规定还明确，对哺乳未满1周岁武汉代孕婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个武汉代孕婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、武汉代代孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　没上生育保险，医疗费单位支付

　　根据社会保险法，参考企业职工生育保险试行办法以及各地生育保险规定，规定对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。

　　关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。

　　劳动场所，用人单位应预防性骚扰

　　社交应酬的饭局上暧昧的笑话不堪入耳，职场上、工作中难以面对上司的某种暗示……很多武汉代孕女性或多或少有过这种尴尬的经历。

　　针对这种情况，规定强调，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

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